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　　为激发员工参与企业管理的积极性、主动性，龙晟集团于2023年4月18日在企业微信群里发布“我能为龙晟发展做什么”金点子征集活动通知。通知发布后集团干部、员工积极参与，截止2023年5月9日，人力资源部共收到35名集团干部、员工提出的“金点子”建议63条，大家从不同层面、不同角度，给集团工作开展提出了宝贵建议，值得肯定。所有合理化建议将被存入“金点子库”，对部分质量高但受时机影响一时无法采纳的“金点子”集团将适时采用，对部分实操性强的“金点子”集团将逐步应用于工作中。

　　一、入库“金点子”优秀奖

　　①杨赵波，建议向国资委申请参与国有股权管理，依法履行股东权利，并向国资委申请国有股权管理费。
　　②安喜磊，建议完善集团风险、内控、合规与法律，建设“四位一体大风控”体系。
　　③刘影，建议设立合规内审部门，配备专业人员。
　　④李亚希，建议集中管理集团下属子公司资金，建立银行现金管理服务体系，成立统一结算中心。
　　⑤丛珊，建议出台“冷冻资产”管理制度，采用临时租赁或签订扶持合作协议给承租方适当补贴，将“冷冻资产”热起来。
　　⑥孙娅娇，建议邀请讲师做风控讲座、畅通集团风险反馈渠道、成立风险应急处置小组，提升集团整体风控意识及管控能力。

　　二、参与奖

　　集团本部：姜龙、赵博、高承武、张晶、王延天、郭南、王银龙、戴蓬蓬、马雨蒙。

　　鼎汇及下属子公司：李军、蔡博龙、高艳、贾晓明、于莹、倪凌峰、刘钢、邓燊、赵永恩、徐晓勋、由大江、王宇、于贵增、赵巍、朱春海。

　　国诚公司：高宇、柏硕、张博昱。

　　智达及下属子公司：信丽丽、李明珍。

　　其中，集团本部高承武、王银龙、马雨蒙，天丰大厦赵巍、朱春海，智达公司李明珍提出的：经常开展一些团体活动，缓解工作疲劳，增强凝聚力；增设“董事长总经理信箱”加强领导与员工的沟通；节约办公用品，双面打印，随手关灯等“好点子”。集团将立即采纳，应用于工作中。

　　感谢35名干部、员工对龙晟集团发展积极建言献策，集团的发展壮大离不开你们的热情参与，集团将“金点子”征集活动常态化，有“金点子”建议随时以书面或以“董事长总经理”信箱等方式投送，通过人力资源部向集团提出。希望大家踊跃投入到公司的发展壮大中，齐心协力为龙晟集团的明天谱写华章!

抚顺龙晟国有资本运营集团有限公司
2023年6月7日