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　　8月14日上午，副市长王金华到龙晟集团进行调研，龙晟集团班子成员、部门负责人参加了会议。
　　会上，集团董事长张毅就公司机构设置、薪酬制定、资产划转、人员招聘、项目进展等情况进行了汇报。
　　王金华副市长在认真听取汇报后，对龙晟集团工作给予了充分肯定。王金华副市长指出，龙晟集团创业之初，发挥了很大作用，在全市推进城市转型振兴和大力实施“一极五业”发展战略以及深化国资国企改革的进程中，逐步在服务全市经济社会发展大局中形成了国有资本投资运营公司的基本架构。

　　为做好集团公司当前和今后一个时期的工作，王金华副市长强调：
　　一是在招聘人才工作上，现招聘人员应是大学本科以上或具有高级技术职称，要遵循专业人才干专业事的原则，做到专业对口，并具有从业经历，招聘流程要公开透明，严把底线关口，打造一支高素质的专业团队；
　　二是领导干部的薪酬制定要按照市政府出台的国有企业领导干部薪酬标准执行，由国资委审批后，上报市政府报批；
　　三是对于集团所属经营性资产划转，由市政府组织相关部门进行协调，并组织召开专题会议；
　　四是项目的确定，要按照全市“一极五业”和金融、物流、信息发展战略部署，积极推进与国药集团盘活中医院新院址项目和全市停车场建设、管理及运营项目，同时做好关山水库二期及关山湖生态旅游区建设项目，利用其生态和水资源优势，开发综合性生态旅游资源。确定项目的基本原则是由易到难、由简到繁，放开思维、大胆去想，树立成本观念、效益观念，一切围绕效益为核心，做好项目的风险评估，实现效益最大化；
　　五是加快企业文化建设，打造龙晟集团鲜明特色的文化品牌，充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力的积极作用。

（信息来源：综合管理部）